Kurum kültürünüze ve pozisyon gerekliliklerinize özel olarak yapılandırılır. Aday ve çalışan değerlendirme süreçlerini tamamen sanal ortamda yürüten modern ölçüm yöntemleridir. Dijital ortamda uygulanan testler, vaka çalışmaları, video mülakatlar ve oyunlaştırılmış ölçüm araçları sayesinde kurumlar, yetenek değerlendirme süreçlerini daha standart, erişilebilir ve güvenilir hale getirir. 
 

Dijital değerlendirme merkezlerinde yaygın olarak kullanılan araçlar

- Kişilik Envanteri
- Yetkinlik Bazlı Dijital Testler
- Vaka Çalışmaları
- Rol Canlandırma (Role Play)
- Video Mülakat 
- Oyunlaştırılmış Yetkinlik Testleri (Gamification)
- 360° Geri Bildirim Araçları
- Bilişsel Yetenek ve Zeka Testleri
- Yapay Zekâ Destekli Davranış Analizi